公司每月给员工过生日

为员工举办生日会，是公司关怀员工的暖心之举，能增强团队凝聚力，营造温馨和谐的工作氛围。可以从活动策划、场地布置、仪式流程等方面入手，为你构思方案。

[公司名称] 员工生日会策划方案

一、活动主题

“感恩相伴，共赴新程 ——[月份] 员工生日会”

二、活动目的

通过集体生日会，让员工感受到公司的关怀与重视，增强员工对公司的归属感和认同感，促进员工之间的交流与互动，营造温馨和谐的企业文化氛围。

三、活动时间

[具体月份] 的 [生日会日期] 下午 [开始时间]-[结束时间]

四、活动地点

公司会议室或活动场地（根据实际情况选择）

五、参与人员

[月份] 过生日的全体员工及公司领导、各部门同事代表

六、活动准备

人员统计 ：人力资源部提前收集并统计 [月份] 过生日员工的名单、部门、联系方式等信息，确保无遗漏。

场地布置 ：活动前一天，由行政部门负责布置生日会场地。在场地入口处设置签到台，准备签到表和笔。在场地内悬挂彩色气球、拉花，摆放桌椅，营造温馨欢快的氛围。在显眼位置设置一个生日主题背景板，上面印有公司 logo、生日会主题、员工照片墙（展示当月过生日员工的照片）等元素。

物资采购 ：采购生日蛋糕、水果、零食、饮料、一次性餐具、餐巾纸、小礼品（如定制的保温杯、笔记本、钥匙扣等）、生日贺卡、彩带、蜡烛等物资。

节目准备 ：邀请员工自愿报名表演节目，如唱歌、跳舞、乐器演奏、小品、朗诵等。提前与表演人员沟通，确定节目内容和表演顺序，安排适当的排练时间。也可准备一些互动游戏，如猜谜语、你划我猜、接力比赛等，准备相应的游戏道具和奖品。

设备调试 ：活动前检查音响、投影仪、麦克风等设备是否正常运行，确保活动过程中能够顺利播放音乐、展示视频等。

七、活动流程

签到入场（[开始时间]-[开始后 15 分钟]） ： 过生日员工及其他参与人员在签到台签到，领取小礼品（如定制的生日徽章）。引导员工入场就座，播放轻松愉快的背景音乐，如《生日快乐歌》《小幸运》等。

开场致辞（[开始后 15 分钟]-[开始后 25 分钟]） ：公司领导上台致辞，向当月过生日的员工表示祝贺，感谢大家为公司做出的贡献，强调公司对员工的关怀和重视，鼓励大家在新的一岁里继续努力工作，与公司共同成长。

节目表演（[开始后 25 分钟]-[开始后 55 分钟]） ：按照事先安排好的节目顺序，依次进行表演。每个节目表演结束后，主持人进行简单的点评和互动，鼓励观众鼓掌喝彩。在节目表演过程中，穿插一些抽奖环节，通过随机抽取员工工号的方式，送出小礼品（如电影票、购物券等），增加活动的趣味性和惊喜感。

互动游戏（[开始后 55 分钟]-[开始后 125 分钟]） ：组织员工进行互动游戏，将员工分成若干小组，每组人数根据游戏类型和参与人数合理确定。主持人讲解游戏规则和注意事项，确保员工清楚了解游戏玩法。游戏过程中，鼓励员工积极参与，相互协作，营造欢乐的氛围。每个游戏结束后，为获胜小组颁发奖品（如零食大礼包、运动手环等）。

生日祝福（[开始后 125 分钟]-[开始后 150 分钟]） ：播放一段由员工同事提前录制的生日祝福视频，视频中大家送上对当月过生日员工的祝福和期望。主持人邀请现场员工分享自己与过生日同事之间的难忘经历或有趣故事，增进员工之间的感情。

许愿切蛋糕（[开始后 150 分钟]-[开始后 170 分钟]） ：将生日蛋糕推上台，点燃蜡烛，全体人员一起合唱《生日快乐歌》，邀请过生日员工上台许愿、吹蜡烛。在欢快的音乐声中，过生日员工一起切开蛋糕，与现场人员共同分享这份甜蜜和喜悦。行政人员负责为大家分发蛋糕、水果、零食等食物。

结束环节（[开始后 170 分钟]-[结束时间]） ：主持人进行活动总结，再次向过生日员工表示祝贺，感谢大家的参与和支持。邀请员工合影留念，记录这一美好时刻。活动结束后，组织员工有序离场，行政部门负责清理场地，整理活动物资。

八、活动预算

场地布置费用 ：[X] 元（包括气球、拉花、背景板、彩带等）

物资采购费用 ：[X] 元（生日蛋糕 [X] 元、水果 [X] 元、零食 [X] 元、饮料 [X] 元、一次性餐具 [X] 元、餐巾纸 [X] 元、小礼品 [X] 元、生日贺卡 [X] 元、蜡烛 [X] 元）

节目表演及互动游戏道具费用 ：[X] 元

抽奖礼品费用 ：[X] 元

其他费用 ：[X] 元（如音响设备租赁、打印签到表等费用）

总预算 ：[X] 元

九、注意事项

活动前要确保各项准备工作落实到位，提前检查物资、设备等是否齐全、正常。

活动过程中要注意安全，特别是在进行互动游戏时，避免发生意外事故。

合理安排活动时间和流程，确保活动紧凑有序，不影响正常工作。

鼓励员工积极参与活动，尊重员工的意愿和想法，营造轻松愉快的氛围。

活动结束后，及时对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进后续的生日会活动。